Les plateformes de freelances informatique : une solution pour les projets informatique

La technologie évolue rapidement et il est souvent difficile pour les entreprises de disposer des compétences informatiques nécessaires pour répondre à leurs besoins et projets.
Elles s’orientent donc vers le recours à des prestations externes et dans certains cas optent pour le renfort des équipes internes par des freelances.
C’est là où les plateformes de freelances informatique entrent en jeu, offrant une solution pratique et flexible pour les projets, que ce soit pour les petites entreprises ou les grandes sociétés.

Plateformes freelances : de la simple “CVthèque” à des offres de services avancées

Une plateforme freelance informatique est un site web qui permet aux entreprises de trouver des informaticiens indépendants qualifiés et expérimentés qui peuvent les aider dans la réalisations de leurs projets ou évolutions.
Sur les plateformes de freelances informatique basiques, les entreprises peuvent consulter les CV des freelances et analyser leurs compétences, leur expérience professionnelle, leur localisation, pour ensuite poursuivre le processus de recrutement jusqu’à la contractualisation.

Pour d’autres plateformes freelances informatique, le processus intègre la publication d’une offre de travail détaillée sur la plateforme.
Les freelances intéressés peuvent ensuite soumettre leur candidature et l’entreprise peut ensuite consulter les retours et choisir celui qui convient le mieux à son projet.

Enfin, certaines plateformes freelances informatique se positionnent plus en assistance aux DSI et vont prendre en charge l’intégralité des recherches de candidats, les entretiens de qualification, la contractualisation des prestations et leur suivi Qualité.

Côté freelances, les plateformes freelance informatique sont pratiques car, une fois leur inscription réalisée, elles leur permettent de trouver facilement des emplois sans avoir à se soucier de la prospection commerciale.

Les plateformes de freelances informatique : pour qui et pourquoi

En résumé, les plateformes freelance informatique offrent aux entreprises une solution pratique et flexible pour sourcer les bonnes compétences sur leurs projets informatique.

En effet, plutôt que d’embaucher un salarié en contrat, une entreprise peut gagner du temps et donc optimiser son budget en faisant appel à des compétences freelances pour des conditions d’exécution formalisées au sein d’un contrat de sous-traitance.

De plus, en faisant appel aux plateformes freelances informatique à valeur ajoutée, qui offrent une solution “clé en main”, ces dernières apportent l’expertise du métier de recrutement aux décideurs de l’entreprise. Ce qui la aussi engendre un gain de temps et d’efficacité et/ou apportent une assistance sur le processus de sélection de candidats adéquat.

La plupart des plateformes ont une couverture internationale et peuvent donc sourcer des compétences sur des sites localisés “Abroad”. L’entreprise garde donc une gestion centralisée des prestataires externes quelle que soit leurs sites d’intervention.

Les plateformes de freelances informatique et jobSkills.center

jobSkills.center est présent sur le marché depuis l’an 2000 et a donc suivi depuis ces années l’évolution du marché IT et des compétences qui le composent.
La communauté de compétences freelances n’a cessé de croître et affiche à ce jour plus de 45 000 freelances inscrits et qualifiés.
Parmi ce vivier de compétences, le Back-office jobSkills.center a accrédité 417 profils qui font partis des intervenants 100% garantis.
jobSkills.center est évalué par ses clients et obtient 18/20 de note moyenne principalement du à la bonne compréhension des objectifs par les chefs de projet jobSkills.center et au suivi Qualité des prestations de bout en bout.
Côté freelances, ces derniers estiment leur relation avec un 19/20, essentiellement grâce aux échanges “orientés technique” qu’ils ont avec les équipes jobSkills.center et au suivi de leur mission du début à la fin avec une démarche “très opérationnelle”.

Comment tester jobSkills.center ?

Rien de plus simple.
Vous adressez votre fiche de poste, cahier des charges, expression du besoin via le formulaire de contact du site et… vous n’avez plus rien à faire ou presque.

Votre interlocuteur dédié, votre chef de projet, revient vers vous et s’assure de la compréhension de votre besoin.
Il transmet la demande au back-office qui va “pusher” la demande, définir la short-liste puis mener les entretiens et ne retenir qu’un seul profil, le meilleur à ses yeux.
Votre chef de projet vous présente alors le profil selon une matrice avantages-inconvénients au sein d’une proposition commerciale.
Vous menez un entretien avec le candidat potentiel.
Vous décidez ou non de le recruter et votre chef de projet jobSkills.center vous communique le contrat de mission, puis suit les travaux du début jusqu’à la fin.
En toute fin de prestations, vous évaluez les intervenants.