1 – Besoins de compétences informatiques
Vous êtes DSI dans une PME PMI, ETI, Grand compte et vos projets informatiques vous amènent à externaliser des prestations auprès d’experts freelances / indépendants ou renforcer vos équipes avec des ressources en régie.
Contactez nous et nous mettrons en œuvre sans engagement notre processus de qualification et sélection de compétence.
2 – Sélection des profils informatiques
Notre back-office dispose de plus de 10 000 coordonnées de compétences freelance / indépendants IT au sein de son ATS.
Pour chaque nouvelle demande, le processus rejoué est le même : Sollicitations des profils spécialisés, short-list de 2 à 3 candidats, entretiens systématiques, et nous ne vous proposons qu’un seul profil pour chaque demande.
3 – Recrutement
Pour chaque dossier que vous validez, que cela soit une délégation en régie ou un projet technique à réaliser « clef en main », les chefs de projet internes jobSkills.center vont mettre en œuvre un pilotage et un suivi sur toute la durée de la mission. Une fréquence de reporting est définie à la signature de chaque contrat.
4 – Suivi Qualité
Chaque mission ou projet confié se clôture par une fiche d’évaluation Qualité remplie tant par le client final que par le(s) intervenants(s) freelances / indépendants.
Les indicateurs collectés et mis à jour permettent d’améliorer notre accompagnement dès la phase de prise en charge de la mission à celle de la clôture.
Nos clients nous attribuent une note de 18/20 et nos intervenants 19/20.