Recrutement et difficultés du candidat
Les difficultés du candidat dans le processus de recrutement Avant de procéder au recrutement, l’employeur évalue la situation des ressources humaines au sein de l’entreprise. Suivant le(s) poste(s) vacant(s), il diffuse l’offre de travail ou de mission rédigée en bonne et due forme. Parmi les dossiers de candidatures parvenus, le recruteur choisit le(s) profil(s) ajusté(s)…
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