Vous êtes en situation de période sans travail significative. Vous êtes informé sur une offre d’emploi ou une mission freelance. Vous décidez de reprendre et déposez votre candidature après cette période sans emploi. À l’entretien, l’employeur vous demandera sans doute l’origine de votre « trou dans le CV ». Vous lui fournirez alors des réponses honnêtes pour vous justifier. 

Comment justifier au recruteur votre longue période sans travail ?

Une période sans travail doit vous pousser à doubler d’effort. Vos activités exigent un rythme constant. Il faut toujours sortir tôt de la maison et y revenir tard. Cela risque parfois de vous priver de vos devoirs. Ainsi, vous prenez la décision de consacrer du temps à l’éducation de vos jeunes enfants par exemple. Désormais, vous souhaitez récupérer votre travail car ils sont assez grands. Annoncez clairement cette situation au recruteur. Montrez-lui votre retour actif pour servir avec efficacité son entreprise. Il vous comprendra.

Une période sans travail peut être un choix personnel : Vous avez décidé de suspendre votre travail pour voyager à l’étranger. Ce congé vous a permis d’étendre vos talents. En effet, vous étiez en contact direct avec des natifs. Vos connaissances de la langue ont évolué. Cette découverte de nouveaux horizons a suscité de nouveaux projets de carrière. Exposez en entretien les apports de votre pause. L’employeur reconnaîtra les atouts de votre profil par rapport au poste à pourvoir.

Après une longue période sans travail, vous avez en outre enduré le chômage depuis longtemps. Après une longue recherche d’emploi sans réponse, un recruteur a donné suite à votre candidature. Vous peinez à expliquer votre cas. Il est évident que votre chômage est dû au renvoi ou à votre abandon. Quoi qu’il en soit, soyez sincère. Évitez d’accuser votre ancien employeur. Avancez plutôt des arguments techniques qui ont imposé votre entrée en chômage. Vous prouverez ensuite au recruteur votre volonté d’investir à nouveau vos talents au profit de la société.

Votre « trou dans le CV » peut dépendre de vos problèmes personnels. Le traitement d’une maladie, l’assistance d’un proche… requièrent en effet une grande autonomie. Vous devez avouer la vérité au recruteur. Mais il n’est pas nécessaire de préciser des détails de votre vie personnelle. L’essentiel est de témoigner de votre zèle pour le travail proposé. Confirmez à l’employeur que votre rupture de carrière ne vous a pas empêché de vous former. Il vous fera plus confiance.

Astuces pour mieux faire face à votre chômage de longue durée

Une période sans travail est souvent liée à une baisse de moral, de motivation, de confiance en soi… 

Malgré tout, il est possible d’optimiser une période de chômage de longue durée. Restez actif et organisez bien votre journée. Vous ne changerez pas vos heures de réveil, de repas, de coucher. Créez-vous un projet personnel pour apprendre de nouvelles choses (écrire, apprendre une langue, suivre des cours en ligne…). Dans la matinée, vous vous lancez à la recherche d’emploi. Et votre après-midi sera consacré à votre projet.

jobSkills.center donne toujours des conseils à ses consultants de Garder toujours confiance en soi malgré la recherche prolongée de travail. Vous soignerez toujours plus vos talents et il ne faut pas baisser les bras. Consultez en permanence les offres d’emploi publiées. Et si c’est nécessaire, faites-vous conduire par des experts de recrutement. En effet, un coach pourra assurer et accélérer des retours positifs à vos recherches. Par son coup de pouce, vous pourrez monter un CV qui relève mieux vos expériences et compétences. Le coach vous donnera aussi les clés de réussite en entretien d’embauche.

Pour éviter votre fatigue mentale, il faut vous accorder des temps de pause. Au lieu de vous centrer trop sur les problèmes, offrez-vous des séances de sport et de loisir. Vous serez plus productif avec un esprit détendu.