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Le back-office jobSkills.center intègre dans son analyse de candidature le rapport Qualité/Prix de chaque profil et opte pour le meilleur ratio.
Ce qui ne veut pas forcément dire le moins cher…mais celui qui, avec son expertise alignée avec le besoin, laissera à jobSkills.center un markup suffisant pour maintenir l’offre dans les prix du marché.
Nous avons dans tous les cas des intérêts communs à transformer les contrats.