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2024 : Quelle plateforme freelance ?

Le recrutement autrement

En 2021, les statistiques produites par l’INSEE, indiquent 3,1 millions d’intervenants en statut non salarié dont 572 126 personnes qui travaillent dans le numérique (sources Numeum) et le nombre de plateforme freelance a suivi cette croissance.
Côté client, comment trouver les meilleurs prestataires ?
Côté freelance, comment trouver de bonnes missions ?

Vers quelle plateforme freelance informatique de tourner selon les besoins ?
Ou chercher ? Quelles plateformes vont répondre le plus efficacement ?
Retrouvez notre classement 2024 des principales plateformes.

Pourquoi utiliser une plateforme freelance informatique ?

Principes généraux d’une plateforme freelance

Le principe général des plateformes est d’apporter aux entreprises recherchant des compétences une réponse par les professionnels qui sont spécialisés sur le domaine.
L’essentiel des plateformes sur le marché s’apparentent à des “jobboards” sur lesquels les clients publient leurs recherches de compétences et les candidats intéressés y postulent.
Quelques unes apportent un service complémentaire de qualification des profils et vont filtrer les candidatures pour ne proposer qu’une shortliste.
Enfin quelques plateformes freelances vont assurer la contractualisation et le suivi des missions et alimenter un système d’évaluation des différents profils.

Avantages à recourir à une plateforme freelance informatique ?

Bénéficier d’une “cvthèque” qui simplifie la recherche de professionnels du secteur est la raison essentielle d’usage des plateformes freelances.
En effet certaines entreprises chercheront de simples bases de données de coordonnées de professionnels qu’elles requêteront en fonction de leurs besoins. Elles assureront ensuite l’analyse des CV, les entretiens et les choix en totale autonomie.
D’autres solliciteront des services de présélection de candidats ou au mieux attendrons de leur plateforme un véritable service de recrutement externalisé.

Comment se rémunère une plateforme freelance informatique ?

Nous avons essentiellement deux modes de facturation.
– un modèle d’abonnements qui ouvrent l’accès à la “cvthèque” et au “jobboard”
ou
– une commission sur les contrats validés, pour la grande majorité payée par le client

Comment trouver les meilleurs freelances informatique ?

Vous êtes une entreprise et vous avez décidé de confier un poste, une mission à une ressource externe.
Ce choix d’externalisation est principalement motivé par la définition temporaire du travail que vous avez à confier.
En second plan vient votre besoin d’efficacité et vous recherchez donc un profil très rapidement opérationnel, aguerri grâce à de multiples retours d’expériences, avec de bonnes capacités d’adaptation.
Où trouver cette perle rare ?
Selon les compétences recherchées il vous faudra vous orienter vers la ou les bonnes plateformes spécialisées selon vos besoins et attentes.
Notre sélection ci-dessous vous aidera à mieux cerner les valeurs ajoutées de chaque plateforme.

Comment trouver de bonnes missions quand on est freelance informatique ?

Vous êtes Freelance / Indépendant / Auto-entrepreneur / En recherche de CDD et avez des compétences , des spécialisations, des expertises dans le secteur IT et/ou le Digital.

  • Vous cherchez des missions longues, courtes, full-time, part-time, site, remote ou hybrides.
  • Vous souhaitez travailler au sein d’équipes ou à l’inverse vous aimez travailler seul.
  • Vous recherchez des missions avec des prises de décision et du management d’équipe.
  • Vous aimez travailler pour des grands comptes, des collectivités ou auprès de PME-PMI, ETI.
  • Vous cherchez des missions à l’international, en région parisienne ou en province et particulièrement sur une ou des régions.

Notre sélection ci-dessous vous aidera à vous positionner sur la ou les bonnes plateforme freelance selon vos critères de choix.

Comparatif des plateformes freelances informatique

Upwork

FreelanceRepublik

jobSkills.center

LeHibou

Malt

Freelance-informatique

Free-Work

Hellowork

Indeed

Codeur


Upwork : La dimension internationale

Plateforme freelance informatique Upwork

La plateforme Upwork est multi-sectorielle et internationale. Elle apporte une réponse pour les freelances en recherche de missions à l’international. Elle est utilisée dans plus de 180 pays et publie chaque année 3 million d’annonces.
C’est un jobboard sur lequel les clients publient leurs annonces (tarif horaire ou prix fixe, dans les deux cas en $US). Les freelances se positionnent sur les offres. Le client sélectionne son prestataire et valide les paiements qui seront assurés par Upwork.
La plateforme prend 20% si le marché est inférieur à 500 $, 10% si inférieur à 10 K$ et 5% au delà de 10K$.

Upwork : Points forts

La dimension internationale de cette plateforme apporte un réel intérêt aux freelances mobiles à l’international ou en recherche de missions remote.
A noter que Freelancer.com, autre jobboard US propose des services très similaires.

Upwork : Points faibles

Il faut nécessairement avoir un niveau d’anglais “fluent” pour contractualiser.
On trouve beaucoup de petits dossiers de quelques heures de travail.

FreelanceRepublik : Communauté de freelances IT

Plateforme freelance informatique FreelanceRepublik

Lancé en 2014, FreelanceRepublik est une place de marché dédiée aux métiers de l’IT et du Digital.
Sur la base de 46 000 freelances inscrits, la plateforme a établi une communauté restreinte de 9062 freelances qualifiés qu’elle anime et auprès de laquelle elle apporte des services utiles aux freelances.
Elle est positionnée sur des missions longues de minimum 6 mois et d’une moyenne constatée de 12 à 18 mois.
Pour chaque demande les clients ont, sous 48 heures, une proposition définie avec les 3 profils les mieux taillés.
La plateforme se rémunère à hauteur de 12 à 18% des coûts de mission entièrement porté par le client.

FreelanceRepublik : Points forts

La plateforme opère une sélection rigoureuse des profils proposés en ne retenant que 20% des candidats.
Elle anime sa communauté de freelances avec des négociations d’avantages comme la recherche de logements, l’assurances responsabilité civile et même un comité d’entreprise accessible aux indépendants.
Côté client, elle se place en intermédiaire de facturation.

FreelanceRepublik : Points faibles

Pas de missions SPOT pour les freelances positionnés sur des missions courtes de conseil ou de prestations techniques.
Un référencement qui nécessite la création d’un compte freelance renseigné avec attention et qui demande des mises à jour régulières.

jobskills.center : Sourcing clé en main pour clients finaux

Comparatif plateforme freelance informatique : le site jobSkills.center

jobSkills.center sélectionne et délègue depuis l’an 2000 exclusivement des freelances IT et Digital.
Elle s’appuie sur un vivier de plus de 45 000 dont 417 seulement ont obtenus l’accréditation Qualité jobSkills.center.
La plateforme se positionne en assistance au recrutement de compétences freelance informatique et ne propose qu’un seul profil par poste. Elle est positionnée principalement sur le marché client final.
Elle répond aux besoins de missions courtes (voir très courtes d’un jour ou deux…), longues, en régie ou au forfait (forfaits pris en charge grâce aux intervenants accrédités notamment).
La plateforme se rémunère sur les missions entre 12 et 22% pour les contrats de régie et entre 18 et 28% pour des contrats au forfait, la variabilité étant essentiellement déterminée selon la durée.

jobSkills.center : Points forts

La plateforme est rémunérée au résultat et ne présente malgré cela qu’un seul profil.
Un chef de projet jobSkills.center est affecté à chaque client comme interlocuteur unique. Il suit les missions de la phase d’expression du besoin jusqu’au dernier jour de chaque contrat.
Un backoffice avec plus de 20 années d’expérience dans le recrutement freelance.

jobSkills.center : Points faibles

La plateforme manque de visibilité sur le web.

LeHibou : jobboard et services

Plateforme freelance LeHibou

Créé en 2016, LeHibou est un jobboard spécialisée dans les Métiers de l’IT.
Elle compte une CVThèque de +70 000 freelances et 600 missions en 2022.
Les freelances se positionnent sur les missions publiées qui ont une durée moyenne de 14 mois.
Comme FreelanceRepublik, LeHibou développe une communauté de freelance.

LeHibou : Points forts

Une croissance importante qui a amené l’entreprise à rejoindre le French Tech.
Des clients du CAC40 et un accompagnement qui filtre les candidatures et propose aux clients “Corporate” une shortliste de deux profils sous 48 heures.

LeHibou : Points faibles

Ne traite que les besoins de régie moyenne et longue durée.

Malt : Plateforme spécialisée Digital

Plateforme freelance Malt

Malt depuis 2013 est la plateforme freelance de référence pour les métiers du digital.
Plus de 120 000 freelances inscrits sont mis en relation avec plus de 70 000 clients en recherche de compétences dans des secteurs comme le graphisme, le marketing, le développement web.
Malt anime sa communauté freelance avec des partenariats négociés leur apportant des services comme les assurances responsabilité civile, un outils de gestion administrative de l’activité, etc.
Malt a obtenu des levée de fonds qui lui permettent une ouverture européenne.
Le tarif est une commission sur les missions de 10% (5% après 3 mois de mission).

Malt : Points forts

Une notoriété établie sur les activités du secteur digital, agences web et agences de communication.
Les services apportés aux freelances qui trouvent avec Malt une alternatives au portage classique.
Un service communication interne très actif qui apporte une visibilité très importante à l’outil.

Malt : Points faibles

Un positionnement sectoriel en informatique et limité à une intermédiation de freelances.

Freelance Informatique : Le jobboard aux 100 000 profils

Freelance-Informatique est une CVthèque de référence dans le domaine IT français.
Comme LeHibou, Freelance-informatique se positionne comme le partenaire des grands comptes.
Il existe deux modes de fonctionnement :
Souscrire un abonnement et publier les annonces pour une mise en relation directe,
Demander l’assistance de l’équipe de la plateforme pour proposer les meilleurs profils et contractualiser les prestations.

Freelance Informatique : Points forts

Une notoriété qui amène un volume d’annonces important.
Une CVThèque riche qui permet de trouver des profils pertinents.

Freelance Informatique : Points faibles

Une orientation Grands Comptes très centrée sur le marché français.

Free-Work : Marketplace des ESN

Plateforme freelance Free-Work

Free-Work est a considérer comme une CVthèque importante dans le métier IT et Digital avec plus de 100000 profils dont 60000 freelances.
Elle regroupe une activité importante avec de très nombreuses missions publiées par des clients finaux et des ESN.
Les freelances se positionnent sur les annonces ou la CVthèque peut être parcourue via des recherches par mots clés.
La tarification est établie par abonnement. Le référencement des freelances est gratuit.

Free-Work : Points forts 

Une base constituée de freelances, d’inter-contrats d’ESN et de demandeurs d’emploi.
Une plateforme transversale qui permet de rechercher des freelances mais également des partenaires ESN ou des profils en recherche d’emploi.

Free-Work : Points faibles 

De nombreux commerciaux d’ESN utilisent la plateforme et positionnent leurs inter-contrats en sous-traitance sur les annonces publiées, même si la recherche précise un contrat CDI ou un profil freelance.

HelloWork : Recherche d’emploi

Plateforme HelloWork

HelloWork est une plateforme de recherche d’emploi qui se positionne comme alternative à APEC, POLE EMPLOI ou INDEED.
Elle annonce plus de 700 000 offres d’emploi dans tous les secteurs d’activité.
Grâce à un système de filtre, les freelances peuvent limiter la sélection aux offres de missions en cours.
La plateforme prélève une commission sur les mises en relation effectives quelle qu’en soit l’issue.

HelloWork : Points forts 

Un nombre de missions impressionnant qui couvrent toutes les activités.
Des annonces très détaillées.
Un outil de suivi des candidatures pour les candidats.

HelloWork : Points faibles 

Principalement positionnée sur le recrutement de contrats salariés

Indeed : On ne le présente plus

Indeed est le premier site d’emploi mondial avec plus de 350 millions de visiteurs uniques chaque mois. 
245 millions de CV sont disponibles, 14600 collaborateurs, c’est une autre dimension de plateforme essentiellement orientée vers des contrats salariés mais sur laquelle on peut trouver des freelances également.
A l’inverse de Upwork ou Freelancer, le site est parfaitement adapté au multi-langues.

Indeed : Points forts 

Un système de proposition automatique de profils qui fait que les CV publiés peuvent gagner en visibilité.
Un nombre de missions publiées qui répond à plusieurs type de contrats, emploi a durée indéterminés mais aussi à durée déterminée, interim, plus adaptés au recherches des freelances.

Indeed : Points faibles 

Principalement orienté contrats de travail salarié entre employeurs et candidats.

Codeur : Le développement à façon

Plateforme Codeur

Codeur est la plateforme des opportunités pour développeurs informatique. Elle est éditée par le même groupe que Freelance-informatique.
Ce site est positionné sur les demandes de compétences en développement applicatif, designers et traducteurs. On y trouve des demandes au forfait pour des petites réalisations sur des technologies très variées.

Codeur : Points forts 

Répond aux besoins de freelances qui cherchent des contrats en mode multi-client et essentiellement en remote.
Missions courtes principalement

Codeur : Points faibles 

Il y a une partie importante de demandes qui sont mal évaluées en charge ce qui peut mettre en difficultés les freelances débutants.